初めまして。
現在、転職を考えておりますが、
本当にすべきなのか悩んでおりアドバイス頂けたら幸いです。
<現状>
・某社で携帯電話の設計/開発業務
・26歳4年目(この春から5年目に突入)
<転職を考える理由>
・2012年から人件費削減のため、
大量の「派遣切り」を実施し、スキルと経験を持つベテラン派遣社員がいなくなった
・上記に伴い優秀な正社員の先輩が会社に見切りをつけ、退職ラッシュが進行形で今現在も続いている
・優秀な人材がいなくなったことでの会社自体の技術力不足に経営不安を感じ始めてきた。
・人材不足をカバーするために個々への業務負荷率が跳ね上がり、体力的(毎月残業70Hオーバー)、
精神的(納期的)に追い詰められることが増えた
<転職を踏みとどまる理由>
・一通りの仕事はこなせ、仕事自体は嫌いじゃない
・人間関係も良好
<現在の心境>
昨年からの状況変化により精神的に追い詰められることが多く、
また趣味に打ち込める時間も取れなくストレスが溜まっており、
現状を打開するために転職したいと考えています。(同業種、他業種問わず。)
年齢的にも今年27歳になるため転職するなら今だと考えています。。
ただし、今の仕事が嫌なわけではなくせっかく積み上げた経験がここでリセットしてしまうのは・・・
と考えている自分がいてなかなか一歩先へ踏み出せません。
また転職に対する不安も拭えません。(今より状況が悪化したら・・・等)
結局のところ、真剣にこういった話ができる人が身近にいないため背中を押して欲しいんだと思っています。
転職経験のある転職バカ様からのアドバイス頂きたく、よろしくお願いいたします。
※情報不足箇所あれば書き足しますのでご連絡頂けたらと思います。
*固有名詞を伏せ、改行ポイントを変えている以外は、いただいたお便りをそのまま掲載させてもらっています。
FMさん
お便りありがとうございます。
転職バカです。
お便りでいただいた限りの情報で意見を述べさせてもらいます。
26歳でしたら、今苦しいからとか、待遇とかはあまり考えず、
どの選択が自分が一番成長できるのか？と考えるのが、
一番シンプルで絶対に後悔が少ないと思います。
結局のところ、転職するにしても、しないにしても、
FMさんの状況であれば、全力で取り組めば自分の成長にはつながりそうです。
一生懸命の失敗は失敗にはなりません。
一生懸命やらないことが失敗なのです。
それでも、より成長できるのはどちらか？と考えた場合は、
自分より優れた技術を持った先輩がいる職場の方がいいという面はあると思います。
あと、経営不安で転職するというのは転職バカとしてはナンセンスだと思っていて、
潰れてからの転職で十分間に合いますし、転職先が潰れない保障もありません。
ですので経営不安という要因は、
転職するかどうか？を考える場合に、
全く考慮しなくてもいいんじゃないかと思います。
目の前の苦労から逃げれば短期的には楽ですが、
そういう判断を続けていくと、年齢を重ねるにつれて苦しくなっていきます。
常に成長しない道を選んでいることになるからです。
ですので、嫌なことも苦しいこともあると思いますが、長期的に考えて、
どの選択が自分にとって一番糧になるのか？
だけにフォーカスして考えてみるといいんじゃないでしょうか？
回答になっているかわかりませんが、
一意見として参考にしていただければ幸いです！
