近年SNSやスマホの浸透でアプリ開発の需要がかなり高まってきているのですが、これに伴いIT関連の求人もかなり増えてきています。マイナビエージェントITは、マイナビエージェントのIT求人特化版のエージェントになります。サービスの質の高さは「マイナビエージェント」のページでも触れたとおりですが、そのポリシーはそのままに、対象の求人をITに特化しています。対応部署もIT系に特化しているので、エンジニア関連の求人選任のスタッフがサポートしてくれます。転職バカも取材をさせてもらいましたが、面接通過率の高さやサービスのきめの細かさはマイナビ本体に勝るとも劣らないと感じました！

求人数は他の転職エージェントに比べて少なめですがIT系に特化しているのが強みの転職エージェントです。自分のスキルや経歴等を匿名で企業に公開しておけば、企業から面接依頼のメールが届くというスカウトサービスはある程度のスキルがすでにある人にとってはやっぱりかなり楽ちんなようです（笑）転職バカも取材に行ってきましたが、サービスはなかなか充実している転職エージェントです。CAの変更は可能でアフターフォローもあり。さらに、フォロー期間の設定もありませんが、登録拒否率は30%と、少し高くなっています。まあ、技術職専門のエージェントなので仕方ないかもしれません。

WEB系のフリーエンジニアに向けの転職エージェントです。このエージェントが特徴的なのは、他のエージェントとは違って、全部プロジェクトの案件単位で求人と単価が決まっているということ。実はこの@Agent、なんと90%がエンド企業の直請け、つまりほとんどの案件で自分とエンド企業との間に、@Agent1社しか入らないので、かなりの高単価が期待できるんです！今かなり注目されている転職エージェントで、使った人の90%がリピート利用しているという驚きの転職エージェントです。フリーのエンジニアをやってみたいという人は登録しない手はありません！転職バカがフリーのころに使いたかったです、、

製造業系のエンジニア専門転職エージェントです。エンジニア専門としては国内最大級の転職エージェントとなります。利用者の93.5%がサービスに満足しているという転職エージェントです。CAは求職者の技術分野に応じて選任されますが、相性が合わない場合は変更の要請が可能です。離職率が高いと言われている転職エージェント業界ですが、2006年11月以降のCAの離職者は3名のみ、2010年以降はゼロとなっています。転職支援期間は設定されておらず、入社後のフォローは個人情報保護の観点から行っていません。プログラマやSEの人にはおすすめの転職エージェントとなります。

クリーデンスはアパレル業界に特化した転職エージェントです。クリーデンスはdodaの運営会社であるインテリジェンス系列の会社ですが、2012年8月現在資本金は6000万、拠点数は国内に2つのみとなっています。他の転職エージェントに比べるとこじんまりとした規模ではありますが、アパレルに特化した転職エージェントとしては業界最大手となっています。転職バカの元にもいろんなお便りが届いていますが、比較的いい噂が多く、現状アパレル業界を希望しているなら、クリーデンスでいいんじゃない？というのが転職バカの意見です。業種が特化されているだけに、丁寧で質が高い対応をしてくれる印象です。

クリーデンスに次ぐアパレル業界特化型の転職エージェントです。拠点数は国内6店舗、資本金は1億円と、クリーデンスよりも規模は大きいですが、求人数でははやりインテリジェンス系列のクリーデンスの方が多くなっています。クリーデンスが累計登録者数7万人に対して、アパレル転職なびは3万人となっています。登録者は20代から40代の女性が90%以上を占めますが、前職は多種多様な人材が集まっているようで、いろんな人材にマッチした求人を紹介するノウハウには定評があります。アパレル系で転職を考えているなら、とりあえずクリーデンスとアパレル転職なびに登録しておけば間違いないでしょう。