大阪に戻ってすぐに辞めたのかというと、
そうではありませんでした。

引き継ぎ業務も膨大だったのです。

会社はこのような状態でも、
仕事はまだたくさん残っていました。

状況をわかっていないメンバーも大多数で、
このまま管理者だけが退職するというのは・・・無謀でした。

そのような中で、すでに1週間遅配していた給与については、、
振り込みではなく、

【現物支給】

という形をとるということなりました。

とにかく給与が支給されることで安堵するメンバーも多かったですが、
自分はこのようなことで、やめるという決断が揺らぐはずもありませんでした。

自分は信頼できる営業メンバー数名を集め、
あったことを全て話ました。

無責任だと思いましたが、
自分もやめることを決意したということをその場でメンバーに伝え、
やめるのであれば、一緒に辞めようと呼びかけました。

そんな中、案の定、翌月も給与遅配が発生しました。
このことで対外的にも辞める理由は明白なものとなりました。

さらに、追いうちをかけるように、
O社長の会社がうちの会社を受け入れることになったというのです。

表向きは、コンサルティングの会社ということでしたが、
何をやっているのかわからない、ヤクザ者の会社には1日もいたくないと思いました。

社長が亡くなってから、すでに2ヶ月は経過していました。

営業の管理者もすでに2名退職願いをだしていた中で、
自分も退職願いをだしました。

すると、すぐに営業メンバーの管理者が全員、
副社長に呼び出されました。

何を言われても、辞める！という決意でしたが、
会議室に通されるとそこにいたのは、、、

O社長でした。

副社長は中に入らず、そのまま退室し、
残ったメンバーとO社長だけとなりました。

・・・息がつまりそうでした。

O社長から鍵を閉められた後、
開口一番、

など、
説得ということではなく、すごまれ続けました。

それは辞めないというまで、
帰さないという脅迫のようでした。

なかなか首を縦にふらない僕らに対してOは、
衝撃の一言を放ちました。

社長の死因は自殺でした。

もしかしたらと思ってはいましたが、
その衝撃はなかなかのものでした。

きっと上場できなかった後、
債権の回収がひどく、かなり精神的においつめられたんだろう、
と激やせした社長を思い出しました。

一旦、O社長がたばこを吸いにいった間に、
僕らは、自席に戻り、別の管理者に状況を伝え、
このまま戻れない場合は、警察を呼んでくれと依頼をしておきました。
それほど、ひっ迫した空気でした。

かなりの圧迫感と恐怖でしたが、
それでも続けるという選択肢はありませんでした。

結局、3時間以上つめられましたが、
僕らは一切、首を縦に振りませんでした。

ようやく解放された翌日、
このことで管理者の1人は会社を飛び、連絡がつかなくなりました。

このあとも、同じようなことが何度かありましたが、
自分はこの日から2週間後、有給は消化せず、
ようやく退職することができました。

社長が亡くなってから3ヶ月後のことでした。

その後、会社は社名を2度ほど変え、
徐々に社員も辞めていったと聞いています。

最後はどうなったのか、、明確なことはわかりません。