あと、こんな履歴書が来たら絶対面接する！というテーマとは少しそれますが、
採用側は圧倒的な応募があることを想定して、それなりの配慮をしてください。

採用担当者のために配慮をして下さい、と言ってるわけじゃなくて、
採用担当者への配慮が、書類審査通過率UPにつながるから、
配慮した方がいいですよ。という意味です。

たとえば、1度の採用で100枚の履歴書を見る側の気持ちになってみてください。

間違いなく以下のような履歴書・経歴書は疲労がたまります、、

• これといった個性がない履歴書・経歴書
• 字が汚くて読むのがつかれる履歴書
• 量が多すぎて読む気がしない経歴書

などなど、、

自分の履歴書1枚だけだったらいいんですが、
相手は圧倒的多数の応募を処理しないといけないわけです。

なるべくわかりやすく、きれいで読みやすい履歴書・経歴書、
さらには面白い履歴書を徹底的に心がけましょう。

特に事務職等の正確性が求められる仕事の場合は、
字がきれいというのは転職バカ的にはかなり印象がいいです。

字のきれいな人はパソコンじゃなく、是非手書きの履歴書にしましょう！