履歴書や経歴書についての書き方等は転職エージェントのCAの得意分野なので、
エージェント登録後、CAに添削してもらうのが一番なんですが、
一応転職バカも零細企業ではありますが、求職者の採否を決定する立場にあるので、
日頃求職者の書類について感じていることを書いておきたいと思います。

ここに書くのは完全に転職バカの主観になりますので、
豆知識程度にとどめておいてください。

いち会社の社長としてこういう応募書類があったら絶対に面接する！
という、いち意見という認識で参考にしてもらえればと思います。

ただ、社長によって好き嫌いや意見は分かれるかもしれませんが、
書類審査通過率は多分上がります。