転職バカと申します。

お便りありがとうございます。

これからの転職活動をその社長にお願いすることは無理かどうか？でいうと、
無理な可能性の方が高い気がします。

株式会社Bという転職エージェントをあまり知らないので、何ともいえませんが、
本当にやむを得ない事情で、職場に迷惑が極力かからない形辞めたのであれば、
Bの社長がご立腹なのはちょっと筋違いだと思います。

逆にそういう人なら、転職バカなら今後はあまりお付き合いしたくないと思います。

でも、後を濁すような形でやめたとか、
子供服会社側に迷惑がかかるような辞め方をしたのであれば、Nさんが悪いですね。

ひょっとしたら転職報酬の返還等で子供服会社ともめたのかもしれませんね。

そういう事情だったら社長だったら怒りたくもなりますが、
仕方のない事情で、迷惑が極力かからない形で辞めたのであれば、
怒っても仕方のないケースだと思います。

誰かにお世話になるのであれば、
その人が自分をお世話することによって得られるメリットがなにか？
を考えてあげることが重要だと思います。

転職エージェントは成功報酬を企業からもらっています。

1年（もしくは半年）以内に辞めた場合は成功報酬を日割りで返すというような取り決めもあるようですので、
Nさんが辞めたら、株式会社Bから企業にお金を返さないといけないかもしれないわけです。

それを理解していれば、どうにか1年頑張ってからやめるとかの配慮は自然と生まれます。

それが後々の自分のためにもなるわけです。

そもそもその社長に頼らないとどうにもならないという状況であれば、
それはNさんに問題があると思います。

頑張ればその人に頼らなくても絶対にどうにかなると思います。

ちょっと厳しいかもしれませんが、転職バカの意見です。

よろしくお願いします。