年収UP率が71%というのは本当に驚異的で、
転職バカが知る転職エージェントの中では一番高いです。

転職バカも取材訪問したことがあるのですが、
とにかく求職者側・企業側双方にとってのサービスの質を徹底している業者で、
話を聞けば聞くほど素晴らしいとうならされるばかりでした、、

まずtypeでは登録拒否という概念がありません。

ジャンルは営業職やIT/WEB系職種の求人が多く、首都圏中心の案件を取り扱っているので
求人の質は非常に高いです。
また、転職支援とアフターフォローには徹底的に力を入れていて、
登録者には履歴書・経歴書の添削から、面接対策、
入社後も、入社当日、2週間後、1か月後、3か月後と、
マメにヒアリングしてアフターフォローをしてくれます。

転職エージェント業界において、アフターフォローについては賛否両論というか、
「個人情報保護の観点から考えて一切行わない」という会社と、
「アフターフォローも転職支援のうちだから徹底的に行う」という業者に二極化されます。

typeは後者なのですが、このアフターフォローをすることによって、
求職者のフォローになるだけでなく、求職者が入社した会社の雰囲気や内情までわかるので、
今後その企業に人をマッチングしやすくなると言う考えのようです。

転職支援期間と利用回数に制限はなく、
離職率が高いと言われる転職エージェント業界にいながら、
ここ1年で辞めたCAはたったの一人だけ、、という驚きの業者です！

首都圏中心の求人になりますが、
逆に言えば首都圏の求人を探している人にとってはかなりおすすめな業者ということになります！

あ、ただ、書き忘れましたが、
CAとの相性が合わない場合は変更要請をすれば考慮してくれないことは無いですが、
原則としてCA変更は不可となっています。

そもそも最初にCAを担当させる段階で、
求職者とCAの性別や年齢、担当職種等を熟考して決めるそうなので、
typeの場合、求職者とCAとの相性が合わないということ自体が問題、
（つまり、あまりあり得ない話）という認識のようです。