ここで書くことが全てではありませんが、
転職バカの知る限り、落とされる可能性が高い人の特徴をいくつか挙げてみたいと思います。
- 年齢の割りに転職回数が多い!
- 1個1個の職歴がすべて短い!
- 30代に入ってくると、主任等の役職経験が求められる!
- その他、特に売りが無いケースは厳しい!
こういった特徴を持つ人は、残念ながら転職エージェントからしても、
労力をかけても就職(売上げ)につなげるのは相当難しい、
と判断されてしまうということです。
前のページにも書きましたが、転職バカも会社経営をしていますので、
採用面接で履歴書を見る機会は多いです。
転職バカの会社は全くもって大きい会社と言えるものではありませんが、
上記のような人が面接に来ても、さすがに採用はできないと思います、、
ですので、もし上記のような項目に当てはまるのであれば、
厳しいようですがこれから相当頑張らないと将来は暗いと思った方がいいです。
もしくはサラリーマンに向いていないと思うなら、転職バカのように会社を起こすなり、
自分でお金を稼いで生きて行く道を開拓するしかないと思います。
それが無理だと思うなら、もっと真剣に就職するということについて考えるべきです。
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と、まあ説教臭くなって申し訳ないですが、
上記の特徴にあてはまる人は、最初はあまり背伸びをして理想を高く持たないことです。
最初はお金は度外視して、経験値を上げると思って、
面接で自分から低賃金を提案するくらいの気概はほしいところです。
最初から大企業・高賃金は厳しいですので、
まずは勉強させてもらうつもりでお金は度外視、そういうスタンスがほしいところです。
そうして何か自分の売りを作ることができたら、
次からはもう少し上の待遇・企業に就職することも不可能ではないと思います!