多くの場合、なんのコネも無い人が企業に書類を送ったとしても、
基準に満たなかった場合は当然書類審査に通過しません、、

この点は転職エージェント経由で申し込もうがもちろん変わらないのですが、
採用担当者も人間ですので、付き合いの濃い転職エージェントのCAがいる場合に、
そのCAから「人柄は申し分ないですよ！」とか、
「コミュニケーションスキルが高い人です！」などの話を聞けば、
仮に少し書類審査通過基準に満たない人材であっても、
「とりあえず会ってみよう」となる可能性が高いです。

つまり過剰な期待は禁物ですし、CAの能力によるところも大きいですが、
すこしはコネが効くというところはメリットとなることは間違いありません。